“Van inzicht naar ontwikkeling”

Coaching met de inzet van paarden (Equine Assisted Coaching) wordt steeds vaker ingezet voor de ontwikkeling van leidinggevenden, (directie)teams, afdelingen, (project)groepen en medewerkers.
Het is een managementinstrument dat mensen in staat stelt zichzelf beter te leren kennen, inzichten
te verkrijgen en leiderschap en samenwerkingsvaardigheden te herkennen en/of te ontwikkelen.

Brian Tracy:
“Become the kind of leader that people would follow voluntarily, even if you had no title or position”
 

Afhankelijk van de coachvraag kan je o.m. de volgende resultaten verwachten:

• Verdiepend inzicht in jouw rol als leidinggevende, in je eigenheid, je talenten en valkuilen;
• Inzicht in hoe je met meer zelfvertrouwen en meer plezier succesvol kunt samenwerken met je team;
• Inzicht in het effect van jouw handelen op het gedrag van je medewerkers;
• Inzicht in je drijfveren en hoe je deze kunt inzetten om samen met je team je doelen te bereiken;
• Contact met je authentieke kracht om de regie te pakken;
• Aanknopingspunten voor verbinding binnen het eigen management team, ieder met eigen unieke talenten.
• Er toe in staat zijn de juiste leiderschapsstijl te kiezen en effectief toe te passen in verschillende situaties, tegenover verschillende mensen.

Wil je weten wat EQuivalent Coaching en Advies voor jou kan betekenen? Neem dan contact op!

Rol van de Coach

De rol van de coach is faciliterend en non-directief. Bij deze vorm van coaching gaan we ervan uit dat iedereen de antwoorden op coachvragen en dilemma’s al in zich heeft. De coach geeft dan ook geen antwoorden op vragen, geen oplossingen voor de problemen van de deelnemer aan de coachsessie. De coach helpt de coachee de ervaring bewust te krijgen, te reflecteren, de eigen antwoorden te formuleren en te ontdekken wat hij of zij zou kunnen veranderen (belemmeringen) of versterken (vaardigheden) om zijn/haar doelen te bereiken.

Rol van het paard als mede-coach

Door het leven in de kudde is het paard van nature gericht op samenwerking, leiderschap en balans. In de paardenkudde zijn (persoonlijk) leiderschap en (non-verbale) communicatie van essentieel belang. Daarom zijn paarden uitstekende leermeesters om onze leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Zodra je bij een paard in de buurt komt, zal het paard een ‘kudde’ willen vormen. Het paard leest wie je bent, hoe je je voelt en reageert daarop, geeft feedback. Het laat jou ervaren wat je oproept bij anderen door alleen zichzelf te zijn, in het hier en nu, en te reageren op jou en je lichaamstaal. Als je je bewust bent van wat je doet, kan je, als je dat wilt, je gedrag veranderen.

Coach sessie

Tijdens een coachsessie voer je activiteiten met het paard uit. Het is bijzonder te zien wat alleen al de aanwezigheid van een paard bij mensen kan losmaken. De coach observeert je aanpak en de reacties van het paard. Door het teruggeven van deze observaties en het stellen van open vragen word je gestimuleerd over jezelf na te denken, zodat je zelf je inzicht(en), gevoelens en emoties kan ervaren. Alle activiteiten gebeuren naast het paard, niet erop. Ervaring met paarden is niet nodig..

Indeling coach sessie

In het intakegesprek stellen we samen de coachvraag vast. Maar ook zonder een coachvraag kan een sessie heel verhelderend zijn: De ervaring leert, dat dat, wat er naar boven moet komen, naar boven komt tijdens een Equine Assisted Coachsessie. Vervolgens gaan we aan de slag met het paard. Als laatste evalueren we en kijken we wat de volgende stap is. Eén sessie kan voldoende zijn om je verder te helpen, maar het is ook mogelijk dat je behoefte hebt aan een (kort) traject. Voor meer informatie over EAC paardencoaching, lees hier verder…

Coaching met behulp van een paard toch nog een stapje te ver uit je comfortzone? Voor wandelcoaching, lees hier verder… Of wil je meer weten over mij en over wat mij beweegt, lees hier verder…